Требования
опыт работы email-маркетологом/руководителем отдела email-маркетинга
готовность к переработкам и ненормированному графику
умение работать с дедлайнами
Наш идеальный кандидат умеет:
выстраивать маркетинговые гипотезы, тестировать их и приводить к результату
прогнозировать эффективность рекламной кампании
работать с базой: ему знакомы понятия RPE, RFM-анализа, OR, CTOR, реактивация подписчиков и возврат ушедших клиентов
анализировать полученные из тестов и ключевых метрик показатели, работать с отчётами
выстраивать новые цепочки писем и оптимизировать существующие технически и с точки зрения контента
ставить задачи отделу разработки и понимать, что такое XML, YML, API и как это помогает в интеграции с сервисами
понимать основы копирайтинга и дизайна email-рассылок
Обязанности
Какой результат мы ждем:
увеличение контента в письмах на 30 %
рост дохода с канала в 2018 году на 25 %
увеличение числа активных подписчиков на 15 %
сегментирование базы рассылки с увеличением среднего RPE на 40 %
оптимизацию работы внутри отдела и с другими подразделениями
запуск триггерных цепочек согласно RFM-анализу
Условия
мы готовы платить за ваше время и идеи (уровень з/п обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами)
в нашем отделе работают отзывчивые и увлечённые люди
мы трудимся в комфортном офисе, до которого добираемся на служебном транспорте
наша компания быстро развивается, поэтому мы не сидим без дела, а растём вместе с ней
в перерывах мы любим пить чай с печеньками, а после работы ходить в собственный спортзал и разгонять насиженные калории с тренером
мы хотим развиваться, поэтому участвуем в обучениях и конференциях, а также выступаем сами, рассказывая про крутые кейсы из нашей работы
мы всегда тепло принимаем новых коллег и помогаем им освоиться
Если вы чувствуете, что эта вакансия для вас — отправляйте нам своё резюме и приложите рассказ о себе. Напишите, что вы умеете, чем нравится заниматься и обязательно покажите живые кейсы из своей практики.
