Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 руб.
Екатеринбург
Полный день
Без опыта
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
- Опыт массового и точечного подбора.
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Умение быстро закрывать вакансии.
- Работа в режиме многозадачности.
- Уверенное владение hh.ru, поиском кандидатов и холодным контактом.
- Грамотная речь, высокая коммуникабельность.
- Ориентация на результат и KPI.
- Желателен опыт наставничества или координации команды рекрутеров.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала.
- Взаимодействие с заказчиками вакансий.
- Ведение HR-аналитики и отчётности.
- Контроль сроков закрытия вакансий.
- Помощь и адаптация новых сотрудников.
- Участие в HR-проектах компании.
- Координация работы младших рекрутеров.
Условия:
- Высокий уровень заработной платы, выплата без задержек 2 раза в месяц.
- Работа в компании, которой уже более 20 лет.
- Официальное трудоустройство.
- Карьерный рост до руководителя отдела или даже департамента.
- Корпоративная доставка по городу и области.
- Open-space офисы с релакс-зонами.
- Корпоративы, звёздные гости, выездные мероприятия.
- Бесплатный тренажёрный зал с тренером.
- Товары компании по оптовым ценам.
- Терапевт на территории компании.
- Просторная охраняемая парковка.
- Компании-партнёры предоставляют билеты на спектакли, концерты, матчи, а также с нами сотрудничают страховые компании, банки, автошкола, сервисные службы и др.
Откликнуться на вакансию
Менеджер вакансии
Анастасия Левина
Менеджер по подбору персонала