Руководитель отдела маркетинга (интернет-магазин)

Требования:

• Опыт в digital-маркетинге от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции.
• Глубокое понимание performance-маркетинга и unit-экономики (CAC, LTV, ROMI, ДРР).
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 10 млн рублей в месяц.
• Практический опыт построения CRM и работы с сегментацией аудитории.
• Навыки управления командой: найм, постановка задач, развитие специалистов.
• Умение работать с данными: сквозная аналитика, когортный анализ, атрибуция.
• Опыт планирования и проведения крупных промо-кампаний («Чёрная пятница», сезонные распродажи).

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: привлечение, активация, удержание, реактивация.
• Управление performance-маркетингом: контекст, таргет, SEO, affiliate.
• Развитие CRM и lifecycle-маркетинга: email, push, SMS, in-app-коммуникации.
• Управление брендом и контент-стратегией: tone of voice, визуальный стиль, SMM.
• Формирование и развитие маркетинговой команды (10–20 человек).
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль unit-экономики по каналам.
• Выстраивание сквозной аналитики: от первого касания до повторной покупки.
• Взаимодействие с продуктом и коммерческим блоком в промо-акциях и сезонных кампаниях.
• Регулярная отчётность перед CEO: CAC, LTV, ROMI, retention-когорты.

Каналы и инструменты:

• Платный трафик: Яндекс Директ, VK Ads.
• SEO: технический SEO.
• CRM: Mindbox.
• Аналитика: Яндекс Метрика, внутренние дашборды.
• Affiliate: собственная партнёрская программа, CPA-сети.
• SMM: ВКонтакте.

Условия:

• Оклад по результатам собеседования (ограничен только опытом и знаниями).
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• Гибкое начало рабочего дня (выход с 7:00 до 11:00).
• Бесплатная доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов в радиусе 100 км.
• Бесплатный спортзал на территории компании, штатный тренер.
• Оптовые цены на товары Гипермаркета.
• Классные корпоративные мероприятия (флешмобы, концерты, спортивные соревнования, премьеры в театрах для сотрудников компании).
• Повышение квалификации за счёт компании.
• Обмен опытом высококвалифицированных специалистов в разных направлениях.