Наша команда в поисках человека, который так же, как и мы, ценит порядок во всем. Будущему ревизору предстоит контролировать правильное расположение мебели и техники на территории компании (в соответствии с программой 1С): проводить инвентаризации, следить за списанием, находить нарушения. 

Наша компания в поисках аналитика документооборота маркетплейсов. 

Инженер по безопасности занимается анализом информационных рисков, предотвращает утечку или несанкционированный доступ к информации.

Ищем помощника технического специалиста 1С. Эта вакансия тебе подойдет, если ты любишь автоматизировать неавтоматизируемое (в том числе 1С) и представляешь себя в поиске первопричин проблем.

Если ты любишь сложные задачи и находить пути решения, тогда тебе к нам)

Здесь ты получишь опыт в работе с высоконагруженными системами (highload). Тебе предстоит решать проблемы стабильности и производительности системы 1С.

Инженер по ремонту электротехники в отделе аудиосистем ― это человек, который может починить всё, что касается электротехники: профессиональную звуковую и световую аппаратуру (усилители, колонки, процессоры, микшерные пульты (аналоговые и цифровые), вращающиеся световые головы, пульты управления, LED приборы и так далее). Заработная плата зависит от уровня знаний.

Сотрудники отдела технической поддержки организуют стабильную работу ИТ-оборудования на территории компании. Инженер по ремонту электротехники ― это человек, который может починить всё, что касается электротехники: ноутбуки, телевизоры, усилители и любую другую электротехнику. Заработная плата зависит от уровня знаний.

Системные администраторы отдела технической поддержки организуют стабильную работу ИТ-оборудования на территории компании. Заинтересованные специалисты углубляются в понравившееся направление и получают возможность карьерного роста в любом ИТ-направлении компании.

Специалисты техподдержки 1С оказывают круглосуточную техническую поддержку пользователям 1С, назначают роли и устанавливают права доступа. По мере повышения профессиональной квалификации присоединяются к одной из групп программистов, выполняя несложные доработки под присмотром наставника.

Успешные кандидаты становятся программистами и даже руководителями групп программистов.

Наш IT-департамент находится в состоянии постоянного роста и развития. Открытием данной позиции мы хотим повысить качество и количество нанимаемого персонала. Более глубоко проработать систему рекрутинга и поддерживать атмосферу в коллективе, состоящим более чем из 400 сотрудников.